Коучинг — что это такое
От традиционного консультирования либо тренинга личный коучинг различается тем, что в нем нет твердых советов либо рекомендаций. Тренер ищет решение неприятности совместно с заказчиком. От психического консультирования coaching различается установкой мотивации, достижения необходимой задачи в работе либо жизни.
Что из себя представляет коучинг
Есть очень много определений коучинга. Это и тренаж собственной самореализации, где инструктор в фигуре беседы проводит заказчика к нужным мишеням. Еxecutive coaching (индивидуальный менеджер) создает критерии для многостороннего улучшения личности человека. Коучинг, это и технология реализации социального и созидательного потенциала всех участников учебы. Есть 4 стандартных передачи coaching:
- посадка реальных задач;
- проверка действительности назначения;
- сооружение путей их реализации;
- завоевание итога (раунд воли).
Кто такой тренер
Couch – это эксперт, мастерски помогающий собственным заказчикам добиваться установленных задач. Коуч-тренер – это прошедший в жизни, удачный человек, который регулярно улучшает собственные познания, действует над собой, обладает техниками формирования профессионального потенциала. Бизнес-коучер должен получить формирование в одной из всемирных сертифицированных школ, выдающие разрешение на проявление услуг по коучингу. Индивидуальный коучер:
- действует с заказчиком на определение своего потенциала;
- обучает требованиям саморегуляции;
- подкрепляет человека на индивидуальный и квалифицированный рост.
Виды коучинга
На данный момент есть несколько видов коучинга. Главная систематизация сконструирована на базе численного состава заказчиков. В областных регионах применений отличают такие виды коучинга:
- Персональный коучинг. Менеджер действует с заказчиком 1 на 1. В процессе партнерства принимают решение персональные цели, затрагивающие различные сферы жизни человека: судьба, бизнес, состояние здоровья, отношения, семья.
- Командный коучинг (пакетный). Бизнес-коучер действует с компанией людей. Особенность коуч-сессии заключается в том, что у нескольких человек есть совместная цель. Они могут быть семьей, бизнес-партнерами, спортивной командой либо публичной компанией.
- Координационный коучинг. Менеджер ведет взаимодействие с первым лицом компании. Изучение представляет применение системных методик, нацеленных на обнаружение потенциала начальника, работников либо всего предприятия. Различие координационного коучинга от иных состоит в затрагивании интересов всей компании, а не ее автономных лиц.
Лайф-коучинг
Один из наиболее значительных блоков работы лайф-коучинга – это посадка задачи. Основное в работе с заказчиком – обучить его хорошо осознавать то, чего он на самом деле желает. В процессе учебы человек поглубже узнает себя, возникает убежденность в собственных действиях, улучшается разумность. Коучинг никаким боком ни относится ни к психологии, ни к психотерапии. Человек действует в подлинном для образования желанного грядущего.